工伤赔偿有纠纷怎么劳动仲裁呢

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-09-30 16:42 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

当工伤赔偿发生争议时，劳动仲裁是一种有效的解决途径。申请劳动仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

1. 提出仲裁申请：工伤职工或其代理人应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。

2. 提供必要材料：需提交的材料包括但不限于劳动关系证明、工伤认定书、医疗诊断证明、身份证明等。

3. 仲裁委员会受理：仲裁委员会在收到申请后，将在规定时间内决定是否受理，并通知申请人。

4. 答辩阶段：被申请人在收到通知后，需在规定时间内提交答辩书和相关证据。

5. 开庭审理：仲裁庭将安排开庭时间，双方当事人需出席并提供证据和证言。

6. 裁决作出：仲裁庭将根据案件情况作出裁决，通常在受理申请后的四十五日内完成，复杂案件可延长十五日。

7. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后的法定期限内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁通常是向法院提起诉讼的前置程序。

在整个仲裁过程中，如果需要法律指导，可以咨询专业律师，以确保自己的权益得到合法保护。

工伤赔偿有纠纷怎么劳动仲裁呢

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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