上下班路上多长时间内算工伤

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-09-29 15:28 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

根据《工伤保险条例》第十四条，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故在上下班途中受到非主要责任的，应当视为工伤。用人单位应当自事故发生之日起30日内提出申请。员工或其近亲属可在一年内提出申请。

工伤认定流程如下：

1.提出申请：用人单位或者职工本人应当向社会保险行政部门申请工伤认定。

2.提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

3.受理审查：社会保险行政部门在收到申请后15日内决定是否受理。

4.调查核实：社会保险行政部门可以对事故进行调查核实。

5.作出决定：受理后60日内作出工伤认定决定。

上下班途中的时间认定应在合理范围内。合理的时间不仅限于正常的工作时间，还包括加班时间。路线应该是从居住地到工作地点的合理路线。合理的路线不一定是最短或最常用的路线，但是一定是合理的，比如顺路购物。

事故责任不是本人的主要责任，即本人无责任、次要责任或同等责任。必须提供交警部门出具的交通事故认定书。

需要注意的是，即使没有签订劳动合同，只要存在实际劳动关系，也可以申请工伤认定。如需更详细咨询，建议联系专业律师或当地社会保险行政部门。

上下班路上多长时间内算工伤

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

还有疑问？浏览更多不如直接问律师！

极速咨询资质认证高效沟通及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复