劳动合同不在自己手里怎么仲裁

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-09-29 14:30 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动争议仲裁是解决劳动争议的有效手段，即使劳动合同不在手中，也有权申请劳动仲裁。可收集其它能证明你与雇主之间存在劳动关系的证据，并向劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。

工资支付证明，如工资条、银行工资流水等。

工作身份证明：如员工证、工作牌、门禁卡等。

出勤记录，如上下班打卡记录、加班记录等。

与用人单位的电子邮件、社交媒体通讯记录等。

同事的书面证言或出庭作证的意愿。

劳动仲裁申请，明确仲裁请求、相关事实和理由。

提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请和证据。

受理者决定：仲裁委员会将在五个工作日内决定是否接受申请，并通知当事人。

设立仲裁庭：受理案件的，仲裁委员会将在7个工作日内设立仲裁庭。

调查和调解：仲裁庭将调查案件事实，并尝试调解双方矛盾。

作出裁决：如果调解不成功，仲裁庭将依法作出裁决。

上诉权：如果对裁决结果不满意，有权在收到裁决后15天内向法院提起诉讼。

综上所述，即使没有书面劳动合同，也可以通过其它证据来证明劳动关系的存在。从意识到权利受到侵害之日起，劳动仲裁申请的时效一般为一年。仲裁前，建议咨询专业律师，以获得更全面的指导。

劳动合同不在自己手里怎么仲裁

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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