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试用期辞职要交违约金吗?提前三天通知无需担心

法临说法劳动纠纷2021-11-08 09:40

无论你是年轻人还是踏入工作很久的一位老职工,当你在一个新的公司里面,在试用期的时候可能都会有一种想法,这个工作不适合自己或者待遇不好,就想换一个,那么就会在试用期去辞职,很多朋友都会问一个问题,试用期辞职要交违约金吗?今天我们就一起来了解一下。

试用期辞职要交违约金吗

1、当工作人员在试用期的时候,如果不想在本单位进行工作了,就可以进行辞职。并且辞职前三天通知工作的单位可以解除劳动合同,并且不需要支付违约金的,大家可以完全放心,如果对自己的工作不满意或者是不合适的话,是可以去辞职的。

2、如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬,或者是不给员工缴纳社保,以及在工作中出现了其他的问题,比如工作的人身安全和强制命令,或者会去完成工作的,劳动者可以立即解除合同,并且不用事先告诉用人单位。

3、在试用期辞职的时候,用人单位是需要出具相关的证明。这不仅仅是员工的权利,也是事业单位的义务,因为离职证明的用途是非常广的,可以证明你所工作的用人单位和员工已经解除了劳动关系,并且证明,嗯工作人员之前在工作过是有过工作经验的。

以上就是法临说法给大家介绍的,是用其辞职要交违约金吗的详细内容希望对大家能够有很大的帮助。如果你的工作有不满意的地方或者是不喜欢的话,可以去申请辞职,并且不需要支付违约金的,大家可以完全放心,如果有其他的问题可以详细的咨询我们。


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