试用期辞职要交违约金吗？提前三天通知无需担心

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-11-08 09:40 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

无论你是年轻人还是踏入工作很久的一位老职工，当你在一个新的公司里面，在试用期的时候可能都会有一种想法，这个工作不适合自己或者待遇不好，就想换一个，那么就会在试用期去辞职，很多朋友都会问一个问题，试用期辞职要交违约金吗？今天我们就一起来了解一下。

试用期辞职要交违约金吗

1、当工作人员在试用期的时候，如果不想在本单位进行工作了，就可以进行辞职。并且辞职前三天通知工作的单位可以解除劳动合同，并且不需要支付违约金的，大家可以完全放心，如果对自己的工作不满意或者是不合适的话，是可以去辞职的。

2、如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬，或者是不给员工缴纳社保，以及在工作中出现了其他的问题，比如工作的人身安全和强制命令，或者会去完成工作的，劳动者可以立即解除合同，并且不用事先告诉用人单位。

3、在试用期辞职的时候，用人单位是需要出具相关的证明。这不仅仅是员工的权利，也是事业单位的义务，因为离职证明的用途是非常广的，可以证明你所工作的用人单位和员工已经解除了劳动关系，并且证明，嗯工作人员之前在工作过是有过工作经验的。

以上就是法临说法给大家介绍的，是用其辞职要交违约金吗的详细内容希望对大家能够有很大的帮助。如果你的工作有不满意的地方或者是不喜欢的话，可以去申请辞职，并且不需要支付违约金的，大家可以完全放心，如果有其他的问题可以详细的咨询我们。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复