认定为工伤必须要住院才能报销吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-07-21 11:20 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在公司工作的员工基本都有工伤保险。参加工伤保险后，如果发生工伤可以报销。但是认定为工伤必须要住院才能报销吗?为了帮助大家更好地了解相关法律知识，小编整理了以下相关内容。

认定为工伤必须要住院才能报销吗

不住院的工伤只是医疗费用，不能报销，但是可以申请工资、伙食补贴、停工期间工资和工资，还可以申请看护费，以及一次性伤残补助、一次性工伤医疗补助、一次性工伤就业补助等。

相关法律知识

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作发生意外伤害或者职业病的，应当给予治疗，享受工伤医疗。职工工伤救治，应当到签订服务协议的医疗机构就医。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。

工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险药品目录的，从工伤保险基金中支付。相关工伤保险住院服务标准。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同卫生部门规定。国务院行政主管部门、食品药品监督管理部门等部门。

工伤住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明和经办机构批准，工伤职工外出就医所需的交通、食宿费用统筹地区由工伤保险基金支付。基金支付的具体标准，由地区人民政府协调人规定确定。

工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗，按照基本医疗保险办法办理。

工伤职工到签订工伤康复服务协议的医疗机构就诊的费用，符合条件的，从工伤保险基金中支付。

工伤骨折赔偿标准一览表

《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据上面的相关回答，申请工伤保险后如果去医院治疗，但没有住院，只是这个时候医疗费是不能报销的，其他补偿不会改变。

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