试用期转正需要重新签合同吗？

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-11-02 10:21 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

无论你在生活当中参加什么样的工作，大部分人都会和公司签一份试用期的合约。并且在签约的时候，公司会表明如果表现优越达到公司的要求和标准的话，公司会满意你的工作状态并且给你签订正式的劳动关系，那么是不是就可以算是转正了呢？很多朋友都想知道试用期转正需要重新签合同吗？我们一起来看一看吧。

试用期转正需要重新签合同吗

1、一般试用期通过之后是不需要重新签订合同的，我们在所签署的试用期合同内是包含劳动合同期限通知的适用期过后是不需要再签订劳务合同的。其实转正就是劳动者和用人单位经过一段时间的磨合，相互之间进行考察之后，最终确立了相对比较确定的劳动关系。

2、我们在工作之前所签订的试用期合同里面，它是包括劳动合同期限的，它里面会明白的，写试用期过后会自动成为正式员工，因此员工转正的时候是不需要重新签订劳动合同的，大家一定要详细阅读自己的试用合同，并且在用人单位需要你重新签订的时候一定要了解清楚。

以上就是法临说法为大家整理的，关于试用期转正需要重新签合同吗的相关法律知识。通过这些介绍可以帮助大家在工作中过了试用期之后，是不需要签订劳动合同的，希望能够帮助到大家解决疑问，如果大家有什么问题的话，可以详细的联系我们。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

试用期转正需要重新签合同吗