工厂自动离职有工资吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-07-21 11:05 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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根据劳动法规定，劳动者想辞职的，可以在辞职前30天向用人单位提出书面辞职申请。如果没有特殊规定，工人可以在提交申请后30天辞职。这与工资问题有关，如果工厂自动离职有工资吗?以下由法临网小编为读者解答。

工厂自动离职有工资吗

有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

什么是自动离职

主动辞职是指劳动者不和用人单位打招呼，随意离开工作单位和工作单位的行为。根据《劳动部办公厅关于如何界定自愿辞职和旷工的答复函》，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第一项“自动辞职”的解释《中华人民共和国》是指员工擅自辞职的行为。

员工主动辞职给企业造成了损失。因公司要求赔偿或违约金而产生的纠纷称为自愿辞职纠纷。

自动离职要注意的相关事项

1.即使你认为他们应该被骂，也不要骂你的老板和同事

当你离开工作时，你的情绪可能会上升，尤其是当你离开时不开心。您可能想冲动地告诉您的老板和同事您对他们的看法。即使他们真的该被你骂，也不要这样做。你永远不知道在路上会遇到谁，或者有一天会和谁一起工作。与其骂同事，不如做好交接工作，给公司和同事留下最后的好印象。

2.不要破坏公司的财务或偷东西

你可能觉得自己被老板误解了，很生气。然而，故意破坏和盗窃是犯罪行为。你的行为不仅会毁掉你的名誉，还会让你自己入狱。

3.别忘了索要介绍信

如果你因为一些不愉快的原因离开，这个建议听起来很奇怪。但是，您必须在简历中包含此工作经验，因此请确保您可以从这份工作中获得一封好的介绍信，或者至少是一封合适的介绍信。如果你因为一些可怕的攻击而被解雇，这个建议是不切实际的。但是，如果你的辞职不是因为这么严重的事情，你可以向你的老板索要介绍信，即使介绍信没有按预期工作。

4. 不要对接替你工作的人说你的老板或同事的坏话

首先，看起来你就是不能吃葡萄，说葡萄酸，你不会从中得到任何东西。其次，你的继任者会自己解决这些问题。最后，这可能对你自己不利，因为你的同事可能和你有完全不同的经历。

丑陋的人只会是你。您的潜在雇主可能会猜测是什么导致您与前任老板的关系如此糟糕，并怀疑这都是您的错。

5. 没有准备就不能离开

机会总是留给有准备的人，所以没有准备就不能在离职后马上离开。虽然你当时的情绪很满足，但如果之前没有做好相关准备，那么接下来的生活肯定会受到很大的影响。此外，辞职也不是逃避责任，也不是发泄情绪。辞职是为了调整职业发展方向，是为了以后更好的职业晋升。

对于那些打算离开的人来说，最好在决定离开之前决定下一份工作。例如，职位空缺服务就是提供专业的专业经纪代理服务。离职前，您可以通过职位空缺清单确认下一份工作，然后正式办理离职手续，这对于规避离职风险也非常有效。

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