借用工作人员有工伤赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-14 16:24 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

员工借用是企业间的常见做法，但借用期间工作人员发生工伤事故，责任如何划分呢？以下为您详细解答。

一、借用工作人员有工伤赔偿吗？

借用工作人员发生工伤事故，由用工单位承担赔偿责任，即实际使用借用工作人员的单位承担赔偿责任。

理由：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险责任。借用工作人员在实际使用单位工作期间，与实际使用单位存在劳动关系，实际使用单位应承担工伤保险责任。

实际使用单位对借用工作人员的赔偿范围包括：

医疗费、住院费等医疗费用

工伤期间的工资福利待遇

一次性伤残补助金

一次性工亡补助金

其它相关费用

借出工作人员发生工伤事故，借出单位一般不承担赔偿责任，但有以下例外：

借出单位对借用单位的作业环境、安全措施等存在过错

借出单位未能及时告知借用工作人员的工作程序、注意事项等

借用工作人员仍在借出单位的管理下

借用单位和借出单位存在劳动关系

借用工作人员发生工伤事故，由实际使用单位承担赔偿责任。借出单位一般不承担赔偿责任，但存在特殊情况除外。

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