劳动合同一般签几年？劳动合同的期限是多久呢?

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-10-25 16:41 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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大家在找工作的时候，一旦被录用就会签订劳动合同，签订劳动合同之后，也可以使自己的各方面权益得到保障，但是大家不太了解劳动合同一般签几年呢，以下就是关于这个问题的详细介绍。

劳动合同一般签几年?

根据劳动法规定，用人单位合作者签订的合同期限通常可以规划为三类。一种是固定期限，在合同中明确的约定，效力期间期限可以长也可以短，可以长达十几年，也可以短到几个月。没有固定期限，劳动终止约定了开始的时间，却没有约定具体终止的日期。已完成相关的工作量为期限即完成某项工作，或者工程为有效期限，该工作或者工程一旦完毕，劳动合同就会终止。

如果员工和公司签订的合同刚开始是三年，那么他也想了解关于劳动期限的其他问题，到底合同最多可以签几年呢，根据相关劳动法规定第1次签可以三年、第2次可以签5年、第3次可以签10年。

劳动合同的期限是多久呢?

为了更好的保护企业的合法权益，劳动合同中会明确的约定期限。在实现中，如果有一些职工在工作中消极，经常会违反到公司的相关章程，但是在情节上又够不上劳动法所规定的解除劳动关系情形。在这种状况下，企业如果要解除劳动合同，就需要支付相应的经济补偿金。但是不解除合同的关系又会给企业造成损失，所以在一些情况下，企业虽然没有解除劳动合同，但是还是需要付出一些经济补偿金，劳动合同到期终止企业就不需要再支付经济补偿金，如果有明确的规定合同期限太长，企业就有相当的主动权，可以避免引发辞退员工而引发的赔偿责任。

以上是关于劳动合同一般签几年的相关内容介绍，了解上文之后，相信大家都有了一些认知，所以在面临这些事情的时候，也有了更好的解决方法。

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