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劳动合同一般签几年?劳动合同的期限是多久呢?

法临说法劳动纠纷2021-10-25 16:41

大家在找工作的时候,一旦被录用就会签订劳动合同,签订劳动合同之后,也可以使自己的各方面权益得到保障,但是大家不太了解劳动合同一般签几年呢,以下就是关于这个问题的详细介绍。

劳动合同一般签几年?

根据劳动法规定,用人单位合作者签订的合同期限通常可以规划为三类。一种是固定期限,在合同中明确的约定,效力期间期限可以长也可以短,可以长达十几年,也可以短到几个月。没有固定期限,劳动终止约定了开始的时间,却没有约定具体终止的日期。已完成相关的工作量为期限即完成某项工作,或者工程为有效期限,该工作或者工程一旦完毕,劳动合同就会终止。

如果员工和公司签订的合同刚开始是三年,那么他也想了解关于劳动期限的其他问题,到底合同最多可以签几年呢,根据相关劳动法规定第1次签可以三年、第2次可以签5年、第3次可以签10年。

 

劳动合同一般签几年

 

劳动合同的期限是多久呢?

为了更好的保护企业的合法权益,劳动合同中会明确的约定期限。在实现中,如果有一些职工在工作中消极,经常会违反到公司的相关章程,但是在情节上又够不上劳动法所规定的解除劳动关系情形。在这种状况下,企业如果要解除劳动合同,就需要支付相应的经济补偿金。但是不解除合同的关系又会给企业造成损失,所以在一些情况下,企业虽然没有解除劳动合同,但是还是需要付出一些经济补偿金,劳动合同到期终止企业就不需要再支付经济补偿金,如果有明确的规定合同期限太长,企业就有相当的主动权,可以避免引发辞退员工而引发的赔偿责任。

以上是关于劳动合同一般签几年的相关内容介绍,了解上文之后,相信大家都有了一些认知,所以在面临这些事情的时候,也有了更好的解决方法。


    标签: 劳动合同  

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