法临说法
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2024-03-30 32 幼师,孩子,怎么,处理
临时工工伤怎么处理?提交工伤认定申请需要提交哪些材料?
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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在日常工作中，除了和用人单位签订劳动合同的正式工以外，还有没有签订合同的临时工，虽然是临时工，但是也依然享有合法的权益保障，如果临时工在工作中受到工伤的时候要怎么处理呢?下面就来为大家针对这个情况进行很好的分析。
临时工工伤怎么处理?
当临时工在工作的时候发生事故的时候，应该首先向当地的社保机构来申请，如果认定工伤的话，那么用人单位应该负责全部的医疗费用以及医疗期间的工资。临时招聘的工人和正式工是相对的，同工不同酬。临时工就是暂时在单位工作的人，一般使用期限不超过一年的临时性或季节性，但是也有延期的可能性，但是是在双方达成共识的前提之下。
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害的时候，用人单位应当在事故发生伤害起30日之内，向劳动保障部门提出申请。如果用人单位没有提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之后的一年内，可以直接向单位所在的劳动保障局提出工伤认定申请。
提交工伤认定申请需要提交哪些材料?
1、工伤认定申请表;
2、和用人单位存在的劳务关系的证明材料;
3、医疗诊断证明书，包括门诊病历、急诊病历以及住院病历的复印件，劳动保障部门在收到工伤认定申请之后的60天之内需要做出《工伤认定书》，并且通知单位和职工或者是家属。
通过以上的内容介绍，大家可以了解到临时工工伤怎么处理?不管是临时工还是正式工，当受到工伤之后，都是可以向相关部门以及用人单位来提出工伤认定申请的。如果认定为工伤的话，就可以获得相应的赔偿。如果大家在遇到这类问题的时候，也要积极的保护好自己的权益。
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