工伤纠纷属于什么类型的纠纷? 工伤属于劳动纠纷。因工伤引起争议的,适用仲裁前置程序,即劳动仲裁只能先行提起,在劳动仲裁后不服或者劳动仲裁不受理的,才能够向人民法院提起诉讼。...
2022-07-28 0
现在很多用人单位中不但有正式员工,还有一部分是临时工,虽然临时工没有签订劳动合同,但是也应该和正式员工一样享有共同的待遇。在生活中一部分临时工可能会因为意外的原因而造成十级工伤的情况,那么这类情况可以赔偿多少钱呢?下面来一起了解一下吧。
临时工工伤十级能赔偿多少钱?
根据我国《工伤保险条例》第37条规定,工人因工致残被判定为七级到十级伤残的影响,应该享受以下几种待遇:
1、7级伤残为13个月的个人薪水;8级伤残应为11个月的个人薪水;9级伤残为9个月的个人薪水;10级伤残为7个月的个人薪水;
2、劳动、聘用合同期满终止或者我本人提出解除劳动和聘用合同的,应由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补贴金,由用人单位一次性支付伤残就业补贴金,两项补贴金的具体标准准则应由省、自治区以及直辖市人民政府来限定。
3、《工伤保险条例》第64条,条例中所指的薪水总额是指用人单位直接支付给单位全部员工的劳动报酬总额。个人薪水是指工伤工人因工作期间遭受意外伤害或者患职业病前12个月平均每月的薪水。如若个人的薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的,应按照300%来计算;如个人薪水低于兼顾地区工人水平平均的60%,那么按照60%来计算。
以上就是对“临时工工伤十级能赔偿多少钱”的相关介绍,通过以上的内容可以了解到世纪湘潭通常为7个月的个人薪水。所以如果大家在生活中不是遇到了这些情况的话,就可以以此作为参考,来和用人单位进行申请补助,以此来维护自己的权益。
延伸阅读
工伤纠纷属于什么类型的纠纷? 工伤属于劳动纠纷。因工伤引起争议的,适用仲裁前置程序,即劳动仲裁只能先行提起,在劳动仲裁后不服或者劳动仲裁不受理的,才能够向人民法院提起诉讼。...
2022-07-28 0
工伤事故发生时,劳动者应当积极通过正常渠道解决伤害赔偿问题,司法机关应当根据伤残鉴定结果确定,所需的赔偿也有明确的法律规定。假如劳动者与用人单位进行私事,可能是因为没有...
2022-05-24 0 十级伤残,伤残
与用人单位相比,劳动者属于弱势群体。因此,在此过程中,用人单位需要保护劳动者的劳动安全和劳动过程中的伤害。那么报工伤必须24小时内备案吗?下面随着法临说法小编一起来看看吧。...
2022-04-29 0 报工伤,工伤
大多数人在处理和预防事故方面缺乏法律意识。在工作中,由于机器操作不慎,导致手筋断裂。一般来说,手筋断裂会影响手指的相应活动能力。这种情况赔偿自然是会有的,那么手筋断了属...
2022-03-31 0 手筋,伤残
对于工伤申报的具体情况,需要严格按照法律规定的程序和要求确定,特别是不同残疾情况和残疾水平的后果。那么工伤申报时间期限多久?工伤多少小时内报有效?下面法临说法小编就来为大家...
2022-03-18 0 工伤申报,工伤
为什么二次拆钢板不算工伤 除非取钢板与工伤有直接的因果关系,否则二次拆钢板不再符合被认定为工伤的条件。但工伤二次手术取钢板一般按工伤事故处理,如因工伤事故安装钢板,取钢板...
2022-03-15 0 拆钢板,工伤