工伤赔偿被公司截留了怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-23 10:04:00 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后依法享有的合法权益，有些企业却存在截留工伤赔偿的情况，导致劳动者的权益受到侵害。面对这种情况，劳动者应积极维权，维护自己的合法权益。

一、工伤赔偿被公司截留了怎么赔偿？

如果劳动者的工伤赔偿被公司截留，应采取以下措施：

协商调解：劳动者可以尝试与公司协商，要求公司支付拖欠的工伤赔偿。如果协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院起诉。

申请劳动仲裁：劳动者可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决公司支付工伤赔偿。

向法院起诉：若劳动仲裁裁决后公司仍不支付，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司支付工伤赔偿及其利息。

工伤赔偿被公司截留后，劳动者应及时向当地人力资源和社会保障局报工伤，以获得工伤认定。工伤认定是工伤赔偿的前提，如果没有工伤认定，劳动者无法获得工伤赔偿。

工伤赔偿被公司截留，可以考虑向公安机关报警。截留工伤赔偿涉嫌违反劳动法，属于违法行为。劳动者可以通过报警保护自己的合法权益。

工伤赔偿是劳动者的合法权益，遇到工伤赔偿被公司截留的情况，劳动者应积极维权，维护自己的合法权益。可以通过协商调解、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式要求公司支付欠款，并及时向当地人力资源和社会保障局报工伤。在必要时，还可以考虑向公安机关报警。

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