辞职工伤赔偿有期限吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 15:55 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在工作中不幸遭遇工伤，伤残职工往往面临着巨额的医疗费用和收入损失。那么，辞职工伤赔偿究竟有没有时限呢？

一、辞职工伤赔偿有期限吗？

工伤职工在辞工后仍然有权获得工伤赔偿，但申请赔偿是有期限的。

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工在停工留薪期满后解除劳动合同的，应当按照非因工致残的情形终止工伤保险待遇。也就是说，伤残职工在停工留薪期满后辞工的，将失去享受工伤保险待遇的资格。

停工留薪期的长短根据工伤职工的伤情程度而定。

一级至四级伤残：停工留薪期不超过24个月。

五级至十级伤残：停工留薪期不超过12个月。

十一至十四级伤残：停工留薪期不超过6个月。

伤残职工辞工后申请工伤赔偿，需要满足以下条件：

在工伤保险期间内受伤。

已经认定工伤。

在停工留薪期满之前已经提出工伤赔偿申请。

需要注意的是，辞工后申请工伤赔偿的期限为自工伤保险待遇终止之日起1年内。

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