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休产假期间社保个人部分谁承担

法临说法劳动纠纷2021-11-15 17:02

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产假是给员工女性的一种福利,也是女生在人生当中最重要的一个法定假日,对于很多女生来说,是从女孩到妈妈的一个转变过程。因为产假期限较长,所以有很多人都想要了解一下休产假期间社保个人部分谁承担,下面就针对此问题来为大家进行一个简单介绍。

女性在休产假期间所产生的社保费用按照正常渠道来进行缴纳,单位和个人应分别承担对应部分,因此休产假期间社保个人部分应由女性自己承担。通常来说单位会提前通知女性过来缴纳,或让女性提前预交所需要承担社保费用。

 

休产假期间社保个人部分谁承担

 

根据我国《社会保险法》以及《劳动法》规定,单位必须按照有关规定为员工购买社会保险。休产假期间女性未与单位解除劳动关系,应由单位按照规定继续为其缴纳社会保险,且员工本人也应当继续缴纳社会保险。产假期间,社保费用应由单位代收交至社保机构。

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,单位应当自己申报,并按时缴纳足够社会保险费,非因不可抗力的法定事由,不得缓缴以及减免社保费。员工应承担个人部分社会保险费用应由单位代扣代缴,单位应按月将缴纳社会保险费用明细详细告知其本人。

以上便是关于休产假期间社保个人部分谁承担问题解答,大家可以了解到,产假期间保险支付方式是由单位按照上月社会保险缴纳基数进行缴费,而个人部分则应该由女性交给单位,由单位统一进行缴纳。

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