休产假期间工资和生育津贴都会有吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-10-15 09:20 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

产假是女性是最重要的一个假期，而女性在休产假期间很多人都对产假工资以及生育津贴发放问题比较关注，但对这两点都不够了解，从而带来不必要的麻烦，其实我国法律在生育津贴和产假工资领取方面有着明确规定，下面就针对休产假期间工资和生育津贴都会有吗?这个问题来给大家进行一个详细的解答。

生育津贴其实就是女性休产假期间工资，在原则上是不能够同时享受的。法律上规定，女性在哺乳期或孕期工资是由社保局来进行发放，一般社保局就会将生育津贴打到工资账户，并由公司进行发放。低于正常工资由公司补足，高于正常工资，公司不得扣除。生育津贴计算方法为女性医院缴费工资乘以30天并乘以产假天数。

如果单位为女性交纳社保，那么在产假期间单位不需向女性支付工资。应由单位凭员工生育凭证到生育保险基金处申请生育津贴，生育津贴便是女性休产假期间工资。

根据《社会保险法》规定，单位应按时缴纳生育保险费，员工存在下列情形之一，可以按照我国规定享受生育津贴：

1、女性生育享受产假

2、享受计划生育手术休假

3、法律以及法规规定其他情形

上述便是对休产假期间工资和生育津贴都会有吗这个问题解答么，大家可以看出工资和生育津贴是不可以同时领取的。对参加生育保险女性来说，单位应该按照上年度职工月平均工资标准来由生育保险基金进行发放，如果没有参加生育保险，则应该按照休产假前工资标准由单位进行支付。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复