流产假15天是带薪的吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-10-15 09:12 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

其实女性在生活中有很多方面都处于劣势，所以相关部门为女性也出台了许多关于保护女性的法律条文，有流产假产假等各种信息，这些都会从各个方面对女性的合法权益起到保障作用，也为女性提供了更多的便利，那么流产假15天是带薪的吗?以下是关于相关内容的介绍。

女性妊娠期内满4个月出现流产，可以享受15天的假期，如果满4个月以上妊娠，流产可以享受42天的假期。

女职工在流产期间，用人单位需要根据医务部门所出具的证明给予相对的产假，凡是符合产假相关规定的女性都可以享受自己的工资待遇，同时用人单位不可以以产假为由对女性辞退或者单方面解除劳动合同，女性在产前期间都可以正常的享受工资待遇。事业单位和企业不同，企业女性如果单位上了生育保险。流产期间的工资需要由生育保险机构来支付，没有为女性上生育保险的企业则需要企业所支付。